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江苏南通兴东国际机场招聘

发布时间:2021-11-04    作者:通用航空学院     访问量: 143

       南通机场于1993年通航,是江苏最早通航的纯民用机场,民航局总体定位为“上海国际航空枢纽辅助机场”。2018年8月,正式组建南通机场集团有限公司,注册资本12.6亿元,为市属一类企业
在市委、市政府的正确领导下,机场发展步伐不断加快,服务地方经济发展能力持续提升。2015年成为一类开放口岸,2019年5.2万平方米新航站楼启用,飞行区等级4E,消防救援等级9级,应急救护等级8级,站坪面积25万平方米,停机位34个,满足客运、货运、通用航空、航空会展等各类保障需求。引入过夜飞机11架,近20家客货运航企在本场运营。


      为策应长三角一体化发展,规划建设南通新机场被列入《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》《长江三角洲地区民航协调发展战略规划》,目前新机场选址已正式获批。南通新机场作为上海国际航空枢纽重要组成部分,与浦东机场、虹桥机场共同组成上海多机场体系主枢纽。南通机场作为城市公益性基础设施,将致力于“现机场高质量发展”“新机场高起点规划建设”的“两高”发展目标,服务服从大局,为全市“三个全方位”作出民航积极贡献。

南通空港实业有限公司


南通空港实业有限公司成立于2009年1月16日,是南通机场集团的全资子公司。围绕机场集团“做强主业,做大辅业”经营战略,按照 “业务相近、功能趋同、优势互补”原则,对内部资源进行有效整合,使空港实业成为集团框架下市场化程度高、发展后劲足的航空延伸服务板块。将航空配餐、机场内航空营业场所、商业场所出租、贵宾服务、停车场经营、售票处等航空延伸服务项目授权空港实业经营。


 人员基本要求 

1、拥护党的路线方针政策,遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德,政历清白,无不良嗜好和不良行为记录;
2、热爱民航事业,具有良好的综合素质,认同公司文化,热爱服务工作,愿意履行公司员工义务和岗位职责;3、普通话标准,有较强的语言沟通能力、学习能力和创新能力;具有爱岗敬业、吃苦耐劳、积极乐观和团队协作精神; 4、身体健康,无残疾、无传染病、无精神病史、无口吃、无重听(体检有行业标准的岗位需达到行业体检要求);5、有下列情形之一的,不得报名参加公开招聘:(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(2)受处分期间或者未满影响期限的;(3)有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的;(4)法律、法规规定的其他情形。


 招聘岗位 

南通机场集团有限公司


1、安检员6名:性别不限,30周岁以下,全日制大专及以上学历,专业不限,持有安检初级及以上证书有一定外语沟通能力,能适应24小时轮班作业,持有中级或高级安检证者学历可放宽至非全日制大专。用工性质为劳务派遣制,负责旅客和进入控制区工作人员的证件查验、人身及其行李物品和空运货物的安全检查、安检设备维修与维护等安检相关工作。

2、客运员6名:性别不限,30周岁以下,全日制本科及以上学历(有6个月及以上民航客运服务经历者学历可放宽至全日制大专),专业不限,有一定外语沟通能力,形象气质佳,亲和力强。用工性质为劳务派遣制,负责导乘、值机、问讯、广播、内外场客运服务工作。

3、消防监护员4名:男,30周岁以下,全日制大专及以上学历,专业不限,能适应24小时轮班作业,退伍军人优先。用工性质为劳务派遣制,负责消防和机下、道口监护及廊桥操作等工作。


南通空港实业有限公司

1、贵宾服务员4名:性别不限,30周岁以下,全日制本科及以上学历(有6个月及以上民航贵宾、空中乘务服务经历者学历可放宽至全日制大专),专业不限,有一定外语沟通能力,形象气质佳,亲和力强。用工性质为劳务派遣制,负责贵宾服务。


招聘原则 

     坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则;如人员达不到要求,该岗位不一定招满。


 招聘程序 

      

(一)发布简章

通过市国资委网站、南通机场集团有限公司网站、南通机场集团有限公司微信公众号、南通热线公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

(二)报名

1、登录南通兴东国际机场官网,进入“最新招聘公告”,点击“报名入口”,注册并登陆。请认真阅读“报名须知”后填写报名资料,每人限报一个岗位,网上报名提交后不得调整报名岗位。

2、报名资料中需上传以下清晰图片附件,报名资料不齐,不予资格审查

(1)本人身份证正反面; 

(2)本人学历证书及学籍在线验证报告或学历电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn查询下载);国外学历需教育部学历认证书;  

(3)公告中有工作经历要求的须提供相关工作证明;

(4)公告中有要求的相关图片必须上传,如安检证、退伍证、英语四/六级成绩单等;

(5)相关技能证书(包含英语能力证书、职称证书、从业资格证书、奖励证书、工作能力、业务水平的其他相关资料原件); 

(6)应届毕业生提交《2022届毕业生双向选择就业推荐表》和在校期间成绩单;

(7)近期生活照一张。

3、报名截止日期:2021年11月10日24时前。

(三)资格审查

由公司根据简章规定和岗位招聘要求,对报名人员进行资格初审,通过人员进入考试环节,具体考试时间、地点另行通知。

(四)考试

各招聘岗位采用不同的考试形式(考试形式详见机场官网)

(1)考试形式是“笔试+面试”的岗位,笔试分占50%,面试分占50%,按招聘人数需求取综合成绩优胜者录取;

(2)考试形式是“实操+面试”的岗位,实操分占50%,面试分占50%,按招聘人数需求取综合成绩优胜者录取;

(3)考试形式是“面试”的岗位,将根据考试人数采取一次或两次面试,最后一次面试成绩为最终成绩,按招聘人数需求取成绩优胜者录取;

(4)笔试、面试、实操满分各计100分,面试成绩未达60分的,则为不合格。

(五)政审

对通过考核人员进行政审。

(六)体检

在考核合格对象中择优按1:1的比例确定体检人选,体检按相关规定执行(体检有行业标准的岗位需达到行业要求)。体检不合格或主动放弃资格的,由机场集团总经理办公会确定是否递补。体检费用按实收取,体检时间、地点另行通知。

(七)录用手续办理

1、录用者试用期3个月。

2、2022届毕业生未取得毕业证书前先签订三方协议。

3、因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录用资格。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的,由机场集团总经理办公会确定是否递补。